滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業
ワークライフバランスとは
ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）とは働いている人がそれぞれの能力や個性を十分に発揮でき、「仕事」も「生活」（家庭生活や地域生活など）もともに充実していると実感できることです。
株式会社マルモト 一般事業主行動計画
社員がもっと家庭及び地域社会に関わることができ、安心して育児休業が取れる環境を作るための方策を検討する。
１ 計画期間 平成27年6月1日から平成32年5月31日までの5年間
２ 計画内容
目標 1 所定外労働時間を減らし、家庭やその地域で触れあう時間を作るように努める。
(目標を達成するための方策と実施時期)
平成27年6月1日～ その内容を諸検討する。
平成27年9月1日～ 諸会議等を利用して周知と徹底を計り実施する。
目標 2 育児休業制度の周知を図り、休業中及び復職後の処遇に関する情報を提供する。
(目標を達成するための方策と実施時期)
平成27年6月1日～ その内容を諸検討する。
平成27年9月1日～ 情報提供を実施する。